Historie
Iværksætteri og vækst
The story of Hesehus
Siden Hesehus for første gang slog dørene op 1. maj 2002, har vi fokuseret 100% på det, som vi er bedst til, nemlig at skabe fremtidens e-handelsvindere. I dag sidder vi 200 Hesehusianere på havnen i Odense og centralt i Aarhus, der hver dag arbejder på at gøre en forskel for vores kunder og deres forretning.
2023
Hesehus med H.J. Hansen Vin tager sølvet ved E-Handelsprisen 2023 i kategorien ”Bedste E-handelscase”. Derudover tager Matas guldet i "Bedste E-handelsapp" og sølvet i ”Bedste Omnichannel Virksomhed". Hesehus bliver udnævt som vinder i kategorierne "Gode til at skabe resultater" og "Gode til E-commerce" i MyImage Bureau rapporten 2023.
2022
Hesehus med Dinex tager guldet med hjem ved E-Handelsprisen 2022 i kategorien ”Bedste E-handelscase – webbureau og andre leverandører”. Derudover tager Matas sølvet i ”Bedste Omnichannel Virksomhed". I november 2022 runder Hesehus 200 medarbejdere, samme år som Hesehus fejrer 20-års jubilæum.
2021
Til E-handelsprisen 2021 vinder Matas sammen med Hesehus guld "Bedste Omnichannel Virksomhed". Derudover vinder Brdr. A&O Johansen sammen med Hesehus sølv i samme kategori. Sidst men ikke mindst, vinder Matas sammen med Hesehus også sølv i kategorien "Bedste E-handelscase". Samlet set en god høst, vil vi mene.
2020
Til E-handelsprisen 2020 vinder Matas sammen med Hesehus 2 x guld og den prestigefyldte Guldpris. Derudover får Hesehus for andet år i træk en topplacering inden for ’Ledelse og arbejdskultur’ i Ingeniørens IT Company Rank-analyse og for fjerde gang en topplacering i kategorien ’Gode til at skabe resultater for kunderne’ i den velansete MyImage-analyse. Det strategiske mål om at fordoble omsætningen fra 2016 til 2020 nås som resultat af stor omstillingsparathed og en imponerende indsats fra Hesehus’ medarbejdere i coronakrisen.
2019
Efter 25% omsætningsvækst stiger antallet af medarbejdere til 125 mand. 2019 er også året, hvor Hesehus for fjerde gang i virksomhedens historie bliver udnævnt til Børsen Gazelle og bliver placeret som nr. 1 i ’Ledelse og arbejdskultur’ blandt 60 udvalgte it-virksomheder i Ingeniørens store IT Company Rank-analyse.
2018
2018 bliver året, hvor Hesehus runder 100 mand og kan præsentere det tredjestørste overskud i firmaets historie. Derudover tager Hesehus et vigtigt skridt i deres langsigtede internationaliseringsproces og lancerer e-commerceplatformen Bizzkit i udlandet med Sverige som det første marked.
2017
”Hesehus har haft en forrygende fremgang i 2017”. Sådan beskriver medierne Hesehus’ situation efter et meget flot regnskab med en omsætningsvækst på 25% og en bundlinje, der gør 2017 til Hesehus’ næstbedste år nogensinde. Det skyldes bl.a. tilgang af nye kunder som BabySam og Micro Matic. E-handelsprisen 2017 byder på guld til Inspiration i kategorien ”Bedste digitale kampagne” for deres digitale tilbudsavis skabt i et samarbejde mellem Nørgård Mikkelsen og Hesehus.
2016
Efter 19% omsætningsvækst runder Hesehus de 85 mand. 2016 er også året, hvor Hesehus for anden gang bliver kåret til en af Danmarks Bedste Arbejdspladser® og for tredje gang bliver kåret som ’bedst til at skabe resultater for kunderne' i den velansete imageanalyse MyImage.
2011 - 2015
2011 bliver året, hvor Hesehus modtager Dansk Erhvervs pris ’Videnstafetten’, som gives til Danmarks mest lovende videnvirksomhed, og rekordoverskuddet fra 2010 næsten fordobles til 5,7 mio. kr. I 2012 kommer den tredje Børsen Gazelle i hus, og antallet af medarbejdere stiger til 55 mand. Det øges allerede i 2013 til 75 mand efter det suverænt største overskud på 10,8 mio. kr. 2013 er også året, hvor Hesehus vinder E-handelsprisen sammen med Matas. I 2014 lancerer Hesehus e-handelsplatformen Hesehus 6 og bliver kåret til en af Danmarks Bedste Arbejdspladser® af Great Place to Work. 2015 toppes med både guld, sølv og bronze til E-handelsprisen for løsninger udviklet af Hesehus til hhv. Inspiration, Wupti og Matas.
2006 - 2010
I 2006 bliver det tredje millionoverskud i træk en realitet, og 3C Venture bliver medejer. Efter 51% vækst i 2007 sætter overskuddet ny rekord, Hesehus kåres for første gang til Børsen Gazelle og antallet af medarbejdere stiger til 34. I 2008 følger Hesehus’ anden kåring som Børsen Gazelle og Hesehus lander den første store globale aftale med ASSA ABLOY. Med udgangen af 2009 øges medarbejderstaben til 40 mand efter 50% vækst, og i 2010 opnås det største overskud i virksomhedens historie på 3. mio. kr.
2002 - 2005
Hesehus slår dørene op 1. maj 2002 under navnet Hedal Kruse Brohus med syv ansatte i medarbejderstaben. I 2003 introduceres softwareproduktet hesehus:kataloget, der for første gang samler avanceret e-handel og automatisk katalogproduktion i ’en softwareløsning. Et forrygende år i 2004 resulterer i en omsætningsvækst på 60%, et rekordoverskud på 1. mio. kr. og en vækst fra 8 til 15 medarbejdere. I 2005 fordobles resultatet til 2. mio. kr. efter en omsætningsvækst på 40% og stor kundetilgang.
